Cách để không bị bệnh - Không đi khám sức khỏe Link to heading

｜ Nơi làm việc, Chủ nghĩa quyết định, Tính cách, Bản chất con người ▽ 394｜Cách để không bị bệnh - Không đi khám sức khỏe

Đây là một chủ đề mà tôi đã nghe bàn tán hôm qua khi đang ăn ngoài quán - bệnh tật là do “khám sức khỏe miễn phí” gây ra, vì nếu không có “khám sức khỏe miễn phí”, mọi người sẽ không “đều đặn” đi khám sức khỏe như vậy, và đương nhiên cũng sẽ không phát hiện ra bệnh tật.

Loại sai lầm về logic này thực sự rất phổ biến trong cuộc sống thực tế, nhưng ít nhất đây là một ví dụ rõ ràng nhất để mọi người dễ dàng bắt lấy một “kẻ tội đồ” để đổ lỗi thay cho một “kẻ thủ ác” khác mà dường như không thể trừng trị được.

Việc đẩy trách nhiệm lên vai một kẻ tội đồ câm lặng là điều dễ thấy nhất ở bệnh viện. Trước đây, khi tôi đi cùng mẹ đến kiểm tra sức khỏe, thường xuyên nhìn thấy những cụ già buồn bã, oán trách con cái mình – “Nếu không phải con đưa mẹ đi khám, sao mẹ lại phát hiện ra bệnh tật chứ.”

Trong câu nói này, có hai kẻ tội đồ: một kẻ có thể lên tiếng, bởi vì đứa con sẽ bảo vệ rằng việc làm đó là vì lợi ích của bố mẹ; còn một kẻ hoàn toàn không thể lên tiếng, đó là những kết quả xét nghiệm trắng đen mà ông bà vẫn cố gắng biện minh rằng chúng có sai sót. Còn việc trách ai thì tùy thuộc vào những người mắc bệnh nghĩ xa tới mức nào – trên thế giới khách quan có quá nhiều thứ có thể trở thành đối tượng bị quy chụp là tội phạm.

Theo thuyết quyết định, môi trường thực sự là một yếu tố quyết định quan trọng – tức là môi trường có tác động quyết định đến sự hình thành và thay đổi bản chất con người. Một người sống lâu dài trong môi trường vội vã, hỗn loạn và thiếu trật tự sẽ dễ dàng hình thành tính cách hấp tấp – họ không thể ngồi yên một phút, luôn cảm thấy thế giới sẽ ngừng quay nếu không có họ.

Ở văn phòng, có hai nhân viên từng thoát khỏi môi trường như vậy, và cho đến hôm qua, tôi vẫn chưa hiểu được vấn đề cốt lõi của họ nằm ở đâu. Kết quả là khi một đồng nghiệp khác tuyên bố rằng cuối tuần mình cần nghỉ ngơi và sẽ không chịu trách nhiệm đăng bài công việc trên mạng xã hội WeChat, cả hai người này đều gặp “lỗi hệ thống”. Một trong số họ phàn nàn: “Sao trước lợi ích của công ty, nhân viên lại không nên hy sinh năng lượng cá nhân?”

Câu nói này giống hệt với logic “muốn không bị bệnh thì đừng đi khám sức khỏe.” Cả hai đều coi bệnh tật là kết quả tất yếu của việc khám sức khỏe, và hai đồng nghiệp này tự xem mình như công cụ của công việc, nên họ cho rằng việc từ bỏ năng lượng game tang 100k trai nghiem cá nhân là điều tất yếu.

Môi trường làm việc “quyết định” đặc tính công cụ của một số người, khiến họ không nhận thức được rằng mình vẫn cần giữ phẩm chất con người trong lĩnh vực công việc. Vì vậy, họ cố gắng phân chia ranh giới giữa công việc và cuộc sống một cách rõ ràng. Để tránh công việc làm gián đoạn cuộc sống cá nhân, họ càng phải hy sinh nhiều thời gian hơn trong đời sống riêng tư để hoàn thiện công việc, hy vọng đạt được một cuộc sống hoàn toàn tách biệt khỏi công việc – nhưng liệu họ có thực sự tách rời được không?

Tất nhiên là không thể, bởi vì khi họ rời khỏi công việc, cuộc sống ca cuoc bong da bang the cao của họ mất đi tâm điểm, lực hướng tâm của mục tiêu công việc bỗng chốc trở thành lực ly tâm của đời sống, khiến họ mất phương hướng và mục tiêu.

Gần đây, tôi đã hỏi họ một câu hỏi. Nếu bạn có thể biến mất khỏi thế giới này trong một giờ, câu trả lời là: “Tôi muốn nghỉ ngơi.” Sau đó, tôi nâng cấp câu hỏi thêm: Giả sử việc biến mất này là hoàn toàn, nghĩa là bạn mất đi tất cả các thuộc tính, hình thái và mối liên hệ xã hội, chỉ còn lại ý thức và bạn không bao giờ có thể nghỉ ngơi. Người ấy suy nghĩ một lúc rồi trả lời: “Bay khắp nơi.”

“Không có đích đến à?” “Ừ, không, khắp nơi.”

Và câu hỏi này còn dẫn đến một kết luận tàn nhẫn hơn – khi bạn trở thành một người quan sát, bạn sẽ nhận ra, thế giới này không hề cần bạn vẫn tiếp tục vận hành bình thường.

Phải không?